Ⅰ基本理念
社会福祉法人信愛会は､カトリックの隣人愛の人間観に基づき､全職員が人間尊重を基本理念とし､福祉従事者として老人福祉事業に取り組みます。
【隣人愛】
福祉における愛とは､どれだけ自分を相手の立場におくことができるか､人の苦しみ､痛みを理解し､共にするという態度である。愛の業は隣人や恵まれない人に対する､即ち､心貧しき人に奉仕するすべての働きであり、人間の尊厳を認め､敬愛し､平和と正義を追求するものである。こうした交わりと対話の努力は､人を理解する為に必要なものである。このような愛の精神を持ち､人格的接触を通じて､共に生きていく事が、真の人間の本質である。
Ⅱ経営方針
社会福祉法人は、運営に関する公益性・透明性が重視されます。培ってきた事業や、地域貢献活動をアピールして、信頼のおける社会福祉法人と認識されるよう努めます。今後も、情報公開等を通じ、ガバナンスや財務規律を適正化し、地域共生社会構築のお役に立てる法人を目指します。当法人は、既存の介護保険事業に集中して「小さくともキラリ輝く運営を」目指しています。業界では大規模化や、連携推進法人制度の提示がなされていますが、個別の事業で持続可能な運営が成立しなければ、大規模化や連携をしても、シナジー効果は見込めないからです。感染症防止策や人手不足、物価高騰による負担増への課題にも継続的に取り組んでいます。生産性向上に関する施策も同時に推進します。
特養施設は、従来型個室の形式で比較的低負担での提供を実施。居宅や予防事業では、生活を継続する支援や家族の負担軽減を図る支援を実施。最近の傾向として、個別対応を求められる機会が増え、日々、ケアプランに沿ったサービスに取り組んでいます。認知症ケアをはじめ、感染症・褥瘡予防や、事故防止・虐待拘束廃止・各種ハラスメントのリスク管理、栄養ケアマネジメント、口腔ケア、排泄ケア等に取り組んでいます。
地域の福祉法人との連携や、地域貢献活動にも努めています。県社協のふくおかライフレスキュー事業では、地区連絡会に参加、旧施設をリユース品倉庫として無償提供。教職課程大学生の介護体験や栄養士実習の受入れも実施。隣町の就労支援事業者に施設のシーツ交換作業を委託し、従来の地域ボランティアと合わせて、介護職の負担軽減に繋げています。理事長は、認知症の人と家族の会福岡支部代表や日本カトリック老施協会長等、認知症に対する理解や外部の現況を把握する公職に従事。町社協等の地域住民対象講習では、特養主任相談員を認知症サポーター講師とし、管理栄養士を高齢者の食事関連講師として派遣。地域ケア会議等での助言者としての役割も務めています。また、地域の中学生に施設での音楽行事を企画して頂いたり、保育園児がクリスマス会のゲストとして出演下さったりして、利用者とのふれあい交流の場も設けています。
人財育成に関しては、「信頼と共感のもてる職場づくり」を指針として、継続的な待遇改善や負担軽減に努めています。また、法令遵守や説明責任を果たすべく、サービスの見える化活動を推進して、利用者・職員ともに満足度向上を図り、支持される社会福祉法人を目指していきます。